微软向 6 万员工提供自愿买断 涵盖 AI 与核心业务部门
微软宣布向美国、英国、加拿大和印度的最多 6 万名员工提供自愿离职买断方案，旨在避免新一轮强制裁员。此次计划覆盖 Copilot、CoreAI、Windows 等关键部门，标志着科技巨头在 AI 转型期通过结构性人员调整优化成本与资源配置。
报道正文
Microsoft的收购提议正惠及约22.3万名员工中的更多人。
Microsoft 正在向美国、英国、加拿大和印度多达 60,000 名员工提供自愿收购。在给员工的信息中，Microsoft首席人事官艾米·科尔曼写道，这为员工“提供了离开Microsoft财务支持和职业规划资源的机会”，因为公司正寻求在不进行新一轮裁员的情况下进行裁员。
熟悉情况的消息人士告诉《The Verge》，Microsoft各部门的员工都有资格享受自愿退出优惠，包括其AI体验、Copilot、CoreAI、Windows + Devices、Xbox、财务和人力资源团队。消息人士称，Microsoft的云+人工智能团队、微软AI团队以及企业、外部和法务部门也部分参与其中。与此同时，Microsoft的市场营销、商业业务、发现与量子以及安全团队的员工并未参与。
这些自愿退出提议发布在Microsoft裁员4800人几个月后，这一举措主要影响了其Xbox和商业销售团队。据《财富》报道，Xbox首席执行官Asha Sharma也计划进行新一轮裁员(https://www.theverge.com/games/1014700/xbox-ceo-asha-sharma-layoffs)。
这一自愿退出方案并非针对Microsoft的商业销售团队，而且与公司今年早些时候为长期员工提供的自愿退休计划(https://www.theverge.com/news/917451/microsoft-voluntary-retirement-offer-rewards-bonus-stock-changes)也非常不同。之前的优惠仅面向约9,000名员工，适用于美国某一员工级别，且其服务年限加于年龄70年以上。
“自愿退出提议对我们来说是新的，”科尔曼在给员工的备忘录中写道。“我们会从中吸取教训。与此同时，我们将继续帮助人们专注于最重要的工作，培养新技能，并在合适的地方寻找Microsoft内部的新机遇。没有适用于所有团队或每位员工的一刀切方法。这些都是我们努力满足不同业务需求的部分方式，同时持续为员工创造成长和贡献的机会。”
在Microsoft内部人力资源网站发布的一则说明中（由The Verge看到），公司表示，今天的报价并不基于年龄、服务年限或绩效。Microsoft还表示，未来可能会考虑“在企业和劳动力需求存在的情况下”自愿退出。
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